PLAN DE TRABAJO PARA LA SECCIÓN 2 DEL S.N.T.E. EN BAJA CALIFORNIA
2007-2011
Profra. Arcelia Galarza Villarino
PLAN DE TRABAJO Y PLATAFORMA DE PRINCIPIOS
Nuestra tarea será seguir pensando con responsabilidad para encontrar las vías y las opciones más adecuadas para reforzar el trabajo sindical, con propuestas que contribuyan a mejorar el bienestar social y una mayor calidad de vida de nuestros agremiados, con lo que buscaremos refrendar la confianza de los trabajadores en su Organización Sindical. Por ello proponemos el siguiente plan de trabajo que nace de una plataforma de principios, de la misión que debemos tener como organización y la visión que tenemos de ella.
MISIÓN
Ofrecer a todos los agremiados de la Sección 2 del S.N.T.E. en Baja California, la consolidación de una sección organizada, unida, eficiente y combativa; donde la transparencia y la honestidad constituyan una práctica cotidiana en la gestión , dentro de un marco de respeto , convivencia plural y comprometida con su materia de trabajo; que brinde un servicio oportuno, interactivo y exacto.
VISIÓN
Ser la mejor Sección del S.N.T.E., y ser una sección unida, plural, democrática, solidaria, incluyente, crítica, propositiva, con perspectiva de género, comprometida con sus agremiados a través de una gestión eficiente, transparente, responsable, honesta. Corresponsable con la educación pública, laica, gratuita, humanista y de calidad con equidad.
VALORES
- Honestidad
- Lealtad
- Solidaridad
- Entrega
- Servicio
- Respeto
POLÍTICA DE CALIDAD
Cumplir con una prestación de servicios mediante una mejora continua.
PROPÓSITOS
- Incentivar el deseo conjunto por lograr un desarrollo integral para todos.
- Lograr la participación total de nuestros agremiados.
- Aprovechar y encauzar todos los recursos materiales y humanos que dispone la Sección 2 del S.N.T.E. en Baja California.
- Identificar y canalizar todos los apoyos potenciales y existentes dentro y fuera de la Sección 2 del S.N.T.E. en Baja California.
- El respeto a nuestros estatutos y el respeto a nuestros órganos de gobierno sindical.
- El respeto a las estructuras delegacionales, de las otras Secciones hermanas y la nacional.
- Un modelo sindical que, iniciado en 1989 y apoyado en las reformas estatutarias e internas de 1992 y 2004, se afiance como guía de nuestra vida democrática a través del voto secreto, de la representación proporcional y de la autonomía de nuestros órganos electorales.
- Un sindicato que impulse el mejoramiento salarial, profesional y personal de todos nuestros agremiados atendiendo en todos sus aspectos a las propuestas y planteamientos de los Comités Ejecutivos Delegacionales y Representaciones de Centro de Trabajo, apoyándoles financieramente para su adecuado funcionamiento.
- Difundir la Declaración de Principios contenida en nuestros estatutos sindicales.
- Continuar la Difusión de nuestros estatutos sindicales, así como continuar con la capacitación de nuestra estructura delegacional y seccional en torno a las normas estatutarias y las normas jurídicas que regulan nuestra materia de trabajo.
- Un Sindicato más vigoroso que profundice su presencia en la sociedad, mediante la defensa de la educación pública pugnando porque esta sea política de estado.
- Un Sindicato propositivo al servicio de las mejores causas de México.
ESTRATEGIA
Unidad en la acción con respeto a la diversidad, pluralidad, tolerancia y legalidad interna donde se privilegie la honestidad y la eficacia en la gestión; corresponsable con una educación pública de calidad y propositivo en el quehacer político.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Acción política
- Construir una propuesta política y social que permita posicionar a la Sección 2 como actor protagónico y solidario, que fortalezca nuestra participación en la toma de decisiones en la agenda del Gobierno del Estado de México, con la finalidad de que la sociedad alcance mejores niveles de vida.
Comunicación Interna y Externa
- Fortalecer y eficientar los canales adecuados que contribuyan a una mejor comunicación, información y retroalimentación entre los agremiados de nuestra organización sindical.
- Promover un ambiente de interacción y respeto con los medios de comunicación, impresos y electrónicos para difundir en la opinión pública el Proyecto Sindical de los trabajadores de la educación de la Sección 2.
Política de alianzas
- Vincularnos con organizaciones sindicales y sociales bajo principios de respeto, solidaridad y autonomía.
- Promover convenios e intercambios que contribuyan a desarrollar profesionalmente a los miembros de las organizaciones participantes.
Formación de una Nueva Cultura político-sindical
- Promover la formación, capacitación y actualización permanente de cuadros político-sindicales.
Gestoría eficaz y transparente
- Ratificar el compromiso de realizar la gestoría sindical: efectiva, honesta, transparente, responsable y expedita.
Corresponsabilidad con la educación pública de calidad
- Participar y promover en la transformación que el sistema educativo requiera para construir una verdadera escuela pública de calidad, en corresponsabilidad con las autoridades y padres de familia.
Equidad de género
- Promover políticas afirmativas que lleven a la equidad de género, buscando que mujeres y hombres participen como actores determinantes en igualdad de oportunidades y con respeto a la diversidad, en los ámbitos político, económico, social y sindical de nuestro estado.
Defensa y promoción de los derechos de los trabajadores de la educación
- Consolidar las conquistas y avances logrados por el SNTE y la Sección 2; defender y promover permanentemente los derechos de los trabajadores de la educación, utilizando todos los medios que el marco jurídico pone a nuestro alcance.
Respeto a la estructura sindical y a los acuerdos consensados
- Respetar y dar cumplimiento a los acuerdos que emanen de la estructura sindical.
PLAN DE TRABAJO
En marzo próximo, de acuerdo con la convocatoria que para el efecto expida el Comité Ejecutivo Nacional, se efectuará el Congreso de nuestra Sección 2 en Baja California, buscando la unidad de nuestro gremio dentro de la pluralidad de ideas y con el genuino interés de participar en la elección del nuevo Comité Ejecutivo Seccional que ejercerá sus funciones durante el periodo 2007-2011.
EN MATERIA LABORAL
- Luchar por un incremento salarial sustantivo que incluya la participación tanto del gobierno federal como del estatal en lo referente al pago de la compensación del 22% y del 2% del Bono a la Calidad Educativa, en una concurrencia que beneficie a todos los trabajadores de la educación.
- Pugnar por un incremento en nuestras prestaciones. Revisar el monto de ellas de manera que se cumpla con una auténtica homologación entre los subsistemas estatal y ex-federal y el de nuestros compañeros homologados no transferidos a nuestra entidad federativa.
- Avanzar en la obtención de días de aguinaldo equiparables a los de otros estados.
- Lograr el pago del aguinaldo del cheque del 22% más 2% a nuestros compañeros homologados por parte del Gobierno del Estado.
- Mantener la transparencia en la dotación de créditos a Corto y Mediano Plazo, así como de los préstamos Complementarios, así como pugnar por un mayor número de ellos de tal suerte que se satisfaga la demandada.
- Implementación y propuesta de un Programa de Carrera Administrativa, para el personal de apoyo y asistencia a la educación, mismo que ya funciona en otros estados del país.
- Exigir a la autoridad educativa la operación eficiente y ágil del sistema de pago de nuestras quincenas y la correspondiente liquidación del cheque bancario, en donde se incluya en el talón correspondiente un contador de días, semanas y años trabajados para que se automatice el pago de las prestaciones en especie y dinero derivadas de nuestras condiciones de trabajo.
- Seguir exigiendo a la Comisión Estatal Mixta de Escalafón que continué ejerciendo con transparencia el proceso de boletinar las plazas conforme a la reglamentación establecida y que no se dé base a quien no tenga el antecedente dictaminado.
- Pugnar porque en el sistema de homologados se transparente el correcto funcionamiento de las Comisiones Dictaminadoras en donde todas las plazas definitivas e interinas, así como los corrimientos correspondientes sean otorgados por las Comisiones Dictaminadoras locales, previa emisión de las convocatorias correspondientes.
- Coadyuvar en el mejoramiento de los niveles de calidad en cuanto al servicio educativo a nuestros alumnos a través de la capacitación y mejoramiento de nuestros agremiados.
- Luchar por una educación pública, laica, gratuita, y obligatoria, y no permitir privatizaciones en ningún nivel educativo.
- Vigilar que la Autoridad educativa interprete correctamente nuestro marco jurídico y laboral evitando que quiera administrar las relaciones de trabajo mediante la emisión de Circulares que por definición y orden jerárquico no son de aplicación a terceros cuando a este le perjudiquen, sino sólo un medio de comunicación interno entre autoridades
- Impulsar en coordinación con el Comité Ejecutivo Nacional un Programa de Revisión Integral de Carrera Magisterial para que se apliquen las mismas condiciones de acceso a los Trabajadores de la Educación ex-federales que a los del sistema estatal.
- Pugnar en coordinación con el Comité Ejecutivo Nacional que una vez lograda la rezonificación para los compañeros de otras entidades federativas, al pasar de la zona 2 a la 3, para que se logren nuevas prestaciones para los integrantes de nuestra Sección 2 en Baja California.
- Continuar con el programa de cambios de adscripción dentro de la propia entidad federativa, a efecto de acercar a sus familias a los compañeros que por alguna razón obtuvieron una plaza fuera de cu ciudad de origen.
Estas son algunas de nuestras propuestas de trabajo que tienen como fin preservar los derechos y defensa de los intereses de nuestros agremiados.
EN MATERIA DE VIVIENDA
- Continuar el trabajo por mantener un programa digno y transparente en la asignación de vivienda que beneficie al mayor número de compañeros, subsistemas y niveles.
EN MATERIA DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL
- Trabajar coordinadamente con las autoridades delegacionales del ISSSTE para que los servicios que brinda se mejoren y modernicen, buscando a la vez un mejor trato de su personal para con nuestros agremiados y sus familiares.
- Pugnar por la modernización integral de los servicios pensionarios que asegure el retiro digno de los trabajadores incluyendo un incremento en el monto de las percepciones.
EN MATERIA DE PROMOCIONES ECONÓMICAS
- Continuar con la organización y realización del Sorteo Magisterial Gratuito que en forma anual se viene realizando desde hace tres años.
EN MATERIA DE PENSIONADOS Y JUBILADOS
- Gestionar a los jubilados y pensionados que ganan menos de $5,000.00 que a través del Fondo de Benéficos Múltiples que se tiene con el Gobierno del Estado paulatinamente se les haga efectivo una pensión mínima hasta por esa cantidad.
- Gestionar la agilización del pago de su jubilación o pensión a los compañeros que decidan retirarse del servicio en activo.
EN MATERIA DE CARRERA MAGISTERIAL
EN MATERIA DE PATRIMONIO SINDICAL
- Gestionar la construcción de un Centro Geriátrico para trabajadores jubilados y pensionados de nuestra sección 2 del S.N.T.E. en Baja California.
- Concluir la construcción de la Casa del Jubilado en la ciudad de Tecate, Baja California.
EN MATERIA CIVICO CULTURAL Y DEPORTIVA
- Continuar con la organización anual de los juegos magisteriales en sus etapas municipal y estatal.
- Organizar y participar durante la gestión en el desfile del 1 de mayo de cada año.
- Organizar la Semana Magisterial con motivo de los festejos del día del maestro y del trabajador de la educación.
- Organizar los festejos del día del personal de apoyo a la educación.
EN MATERIA DE DESARROLLO TÉCNICO Y COMUNICACIONES
- Dotar de un equipo de cómputo que este conectado en una red de Intranet a la Sección, a cada una de las Delegaciones Sindicales y Centros de Trabajo, a efecto de agilizar trámites y facilitar la comunicación ente la estructura sindical.
EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL
- Realizar en forma anual los festejos del día de la madre.
- Festejar el día Internacional de la mujer.
EN MATERIA DE ASUNTOS JURÍDICOS
- Previo el otorgamiento y/o reconocimiento de la personalidad jurídica correspondiente presentar denuncias de hechos, querellas, desistimientos y otorgar perdones ante el Ministerio Público u otras autoridades competentes; coadyuvar en la integración de las averiguaciones previas y en el trámite de los procesos que afecten a la Sección 2 del S.N.T.E. o en los que ésta tenga interés jurídico, así como solicitar la intervención del Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos del C.E.N del S.N.T.E. en todos aquellos asuntos contenciosos que le competan en los términos estatutarios.
- Previo el otorgamiento y/o reconocimiento de la personalidad jurídica correspondiente, representar a la Sección 2 del S.N.T.E. en los juicios laborales, contestar demandas laborales, formular y absolver posiciones, desistimientos o allanamientos, acordar conciliaciones y, en general, todas aquellas promociones que a dichos juicios se refieran y tengan que ver con la defensa de los Secretarios Generales Delegacionales, así como de lo compañeros agremiados que se encuentren bajo algún supuesto que vulnere sus derechos.
- Compilar y divulgar las leyes, reglamentos, decretos y acuerdos que se relacionen con la esfera de competencia de la Sección 2 del S.N.T.E., así como las circulares y órdenes que expidan las autoridades administrativas educativas.
- Elaborar, proponer, promover y desistirse, en su caso, de los juicios de amparo cuando la Sección 2 del S.N.T.E. tenga el carácter de quejosa, intervenir como tercero perjudicado en los juicios de amparo y, en general, ejercitar todas las acciones que a dichos juicios se refieran.
- Iniciar un programa de asesoría y tramitación de jurisdicciones voluntarias ante los juzgados familiares para regularizar los problemas de inconsistencias en las actas de nacimiento de agremiados jubilados y pensionados, así como de trabajadores en activo a efecto de evitarles dilaciones en los tramites de jubilación, pensión en cualquiera de sus modalidades incluyendo la de viudez y orfandad de sus cónyuge y descendientes.
- Darle seguimiento a los juicios laborales que los compañeros jubilados y pensionados interpusieron en contra del ISSSTE a efecto de mejorar el monto de sus pensiones o jubilaciones.
- Proporcionar la asesoría y el apoyo necesarios para que las acciones de los diversos Colegiados de la Sección 2 del S.N.T.E., brinden seguridad y certeza jurídica a nuestros agremiados y se manifiesten en un marco de legalidad y justicia.
- Atender los requerimientos que en materia jurídica soliciten los diversos Colegiados de la Sección 2 del S.N.T.E.
- Formular los proyectos de convenios, contratos y demás actos consensúales en los que intervenga la Sección 2 del S.N.T.E., de acuerdo con los requerimientos de los Colegiados correspondientes; asesorar a los Comités Ejecutivos Delegaciones de la Sección 2 cuando lo soliciten, en la preparación de proyectos de dicha especie y llevar el registro de los actos aludidos una vez formalizados.
- Tramitar ante las dependencias competentes, la expedición de las resoluciones necesarias para la incorporación de bienes inmuebles al Patrimonio Sindical cuando éstos se destinen al servicio de la Sección 2 del S.N.T.E., así como brindar apoyo a los Colegiados de la referida Sección y de los Comités Ejecutivos Delegacionales en la tramitación de las gestiones necesarias para adecuar la situación jurídica de los inmuebles que posean o administren cuando aquéllas lo soliciten, a efecto de que queden dentro del Patrimonio Sindical.
- Desahogar las consultas de carácter jurídico que le formulen los integrantes de los Colegiados Seccionales, así como promover la coordinación con el Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos a efecto de apoyar la prestación permanente de los servicios jurídicos de los mismos.
EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA
- Fortalecer las labores y funciones de la Contraloría General de la Sección.
- Continuar con la rendición del informe seccional en forma escrita a todos y cada uno de nuestros agremiados y no sólo verbal ante el Pleno de nuestra Sección, para transparentar la información y mantener la comunicación con la base sindical.
EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO:
Los retos y tareas que debemos asumir en este rubro es:
- Incorporar tanto al trabajo educativo como al trabajo sindical la equidad de género, no sólo como una responsabilidad de mujeres, sino de hombres y mujeres trabajando integralmente.
- Fortalecer la formación de cuadros y participar en los programas que para tales efectos cuente el C.E.N. DEL S.N.T.E.
- Difundir los acuerdos sobre equidad de género, diagnóstico y estrategia en cada una de las regiones, delegaciones y bajar la información a las bases sobre la experiencia acumulada.
- Impulsar talleres sobre equidad de género y proyectos productivos y la formación para cuadros directivos.
- Impulsar la formación de cuadros de hombres y mujeres jóvenes que permita reproducir la experiencia de los cuadros dirigentes.
- Fortalecer las alianzas estratégicas y dar continuidad a los intercambios de mujeres a nivel nacional.
- Impulsar y fortalecer proyectos productivos de mujeres.
EN MATERIA DE CAPACITACITACIÓN POLÍTICO SINDICAL
- Dentro de la Programación y Plan de Trabajo para el próximo Comité Ejecutivo de la Sección 2 del S.N.T.E. en Baja California tengo contemplado realizar 3 seminarios-talleres regionales y uno estatal en forma anual, para la Promoción de la Juventud Trabajadora, buscando con ello concientizar, motivar y comprometer a las y los jóvenes trabajadores, para que asuman su responsabilidad en sus delegaciones sindicales, para reforzarlas, proyectarlas y desarrollarlas para que estén en condiciones de responder a los desafíos que hoy nos plantea la realidad del país en sus diversos aspectos, así como los retos que hoy debe asumir el Movimiento Sindical frente a la globalización, el modelo económico y la política gubernamental, a efecto de defender y promover mejores condiciones de vida y de trabajo y la promoción integral personal y colectiva de los trabajadores.
El Objetivo General de estos seminarios-talleres es concientizar y motivar a la juventud trabajadora para que participe activamente en las tareas de la organización y acción sindical, con la finalidad de reforzar y proyectar, a las delegaciones sindicales para responder a los desafíos y retos que hoy le plantea la realidad nacional e internacional, y buscar la eficacia en el trabajo sindical.
Los Objetivos Específicos de estos seminarios es que los participantes:
• Realicen un análisis-diagnóstico de su realidad, utilizando herramientas técnicas para tal fin;
• Analicen su rol y responsabilidad en sus delegaciones, a fin de desarrollar su conciencia crítica y política;
• Determinen la importancia de participar activamente en sus delegaciones, para darles un nuevo enfoque que responda a sus intereses, derechos y aspiraciones;
• Identifiquen los principales rasgos de su personalidad, su estilo de comportamiento y el perfil que los cuadros de conducción requieren; y
• Propongan nuevas formas de participación y acción para dinamizar sus delegaciones.
Dada la naturaleza de este seminarios-talleres, deben participar sindicalizados y cuadros de las delegaciones, menores de 35 años, en igual número, hombres y mujeres, según el número asignado a su delegación, con una información y formación donde se haya demostrado su interés, disposición y compromiso para trabajar en y con la organización sindical, para reforzarla y proyectarla.
EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Es un deber de nuestra comunidad y de todo sindicalizado estar informado del quehacer político, educativo y sindical aunque a veces el vertiginoso ritmo de vida actual nos lo impide. Debido a ello mantendremos e enriqueceremos la página de INTERNET y la comunicación escrita con las noticias más relevantes del medio de una manera condensada y clara para ahorrarle a nuestros agremiados unos segundos en sus constantes labores cotidianas.
FONDO DE BENEFICIOS FOBEN
El Fondo de Beneficios para los agremiados de la Sección 2 del S.N.T.E. en Baja California, después de sus Recursos Humanos, es el activo social más importante para todos nuestros agremiados por su carácter solidario y mutualista. Por ello vamos a seguir fortaleciéndolo y dignificándolo.
En estos momentos en que la seguridad social esta cada vez más deteriorada, es de vital importancia el esfuerzo que debemos realizar logrando comprometer a cada uno de nuestros agremiados para contribuir al fortalecimiento del Fondo, garantizando su correcto funcionamiento en beneficios de ellos mismos. Por ello la tarea principal de este fondo se encaminará a fortalecer el número de compañeros ahorradores para incrementar el número de prestamos y la cuantía de los mismos haciéndolos a la vez más atractivos.
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